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燕喜堂畢業季 尋找出色的你

2019-07-08 10:36:21

來源:水母網  

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????海闊憑魚躍,職多任你選 不缺福利不缺錢 ,只缺人才只缺你

????畢業季不迷茫,夢想從這里起航,海納百川終破浪,厚積勃發在此時!

????山東燕喜堂醫藥集團成立于1998年10月,現已發展成為集醫藥連鎖和批發配送于一體的多元化商業企業,在中國連鎖藥店綜合實力排名第二十一位,位居山東省醫藥連鎖行業第二名。

????煙臺燕喜堂醫藥連鎖有限公司成立于2004年8月,是煙臺最大的醫藥零售連鎖企業之一,目前在煙臺地區開設直營門店300家,擁有員工超千人規模。公司秉承“健康的您 幸福的家”的服務理念,注重提升服務質量,提升顧客滿意度,在不斷提高員工藥學專業素養的同時創新服務方式,引領消費者追求美麗與健康的方向,滿足一站式購齊的時尚消費需求。煙臺燕喜堂醫藥連鎖有限公司無論是門店數量、銷售總額還是企業實力,在煙臺都占據絕對優勢,公司在持續整合資源,夯實基礎的同時構建長期發展的競爭力,做大做強煙臺的醫藥連鎖行業,實現“讓燕喜堂成為家喻戶曉的健康品牌”的偉大愿景!

????選擇一個好的企業

????你能更快的成長

????更快的去接近夢想

????而這些,燕喜堂都能夠給你

????確認過眼神,你就是我們要的人

????招聘崗位:

????一、行政崗位

????1、人資高級經理1人

????工作職責:規劃搭建公司組織架構;部門設置、崗位設置與裁撤、編制裁定,人資六大模塊其他工作的推進;薪酬體系的調整改進;建立績效考核體系,利用KPI考核項目牽引公司、各部門、各崗位的主要工作方向;

????任職資格:統招本科以上學歷,人力資源工作10年以上經驗,人資高管5年以上經驗,有過醫藥及零售行業經驗者優先考慮,薪資面議;

????2、人事主管1人

????崗位職責:負責公司的各項招聘工作;負責專業技能考試的跟進、對接;負責煙臺公司人員的合理性配置,主持維護人資系統與實際人員的匹配相同;

????任職資格:2年以上人力資源管理工作經驗,有連鎖公司招聘經驗;文筆好,獨立處事能力強,大專以上學歷,薪資面議;

????3、門管部督導1人

????崗位職責:根據《運營管理手冊》對連鎖門店日常行為規范督進執行;根據公司管理要求,指導、督進、檢查、協調門店更好完成各項管理及運營指標;熟練運用OFFICE等辦公軟件;任職資格:大專上學歷,相關經驗者優先,薪資3300-4000元/月;

????4、門管部專員1人

????崗位職責:門店付款審批單據的初審、整理、轉簽,問題單據對接門店;負責門店萬店掌視頻巡檢;熟練運用OFFICE等辦公軟件;

????任職資格:大專及以上學歷,男女不限;薪資3300-4000元/月;

????5、新媒體編輯1人

????崗位職責:負責軟文的撰寫、每日上傳更新、日常維護,推廣數據監測備份等工作;會使用PS等制圖軟件,AU、Premiere等音視頻制作工具有品牌推廣、活動策劃經驗者優先,

????任職資格:1年以上新媒體運營相關工作經驗;大專以上相關專業,薪資面議;

????6、財務會計1人

????崗位職責:負責連鎖門店日常報表審核做賬;核對海典與NC 賬面收入、裝訂憑證,及憑證導入工作;審核門店付款審批單;

????任職資格:大專以上會計相關專業,有會計從業資格證書,能夠熟練操作財務軟件及辦公軟件,有經驗者優先考慮,薪資3300-4000元/月。

????7、會員專員 1人

????崗位職責:負責組織會員活動、連鎖門店會員活動及銷售任務的跟進、會員數量、年齡、購買力等相關數據提取分析等

????任職資格:大專以上學歷,40歲以下,具有一定的數據分析能力,有過相關零售行業相關經驗者優先。

????二、連鎖門店崗位

????1、店長10人

????崗位職責:負責門店藥品的銷售、收銀、上架和維護,參與連鎖門店人員、商品、賣場的管理,任職條件:要求專科及以上學歷,藥學相關專業,綜合能力強;薪資3500-8000元/月

????2、營業員30人

????崗位職責:負責門店藥品的銷售、收銀,及日常的上貨、維護,任職條件18-42歲,吃苦耐勞,有藥品銷售經驗者優先考慮,薪資3000-5000元/月;

????門店工作地址:可根據應聘者地點,六區及縣市區各門店就近安排。

????3、中醫大夫若干

????須持有執業中醫師資格證書,行醫3年及以上,待遇面議;

????4、執業藥師20人:

????崗位職責:指導顧客安全用藥,驗收、養護門店藥品,監督門店藥品陳列等,

????任職條件:已取得或通過執業藥師資格證書(考試),待遇面議。

????福利待遇:

????1、繳納社會保險、公積金;

????2、行政崗位各崗位上下班班車接送;

????3、節假日各種福利、生日蛋糕;

????4、提供每年的健康查體;

????5、組織家人與父母外出旅游;

????6、公司協助專業類員工考取本專業職稱及認證考試,給予職位補貼。

責任編輯:初明珠

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